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　　8月13日，记者走进位于萍乡经济技术开发区的迪尔设备，赖长萍正为企业技术骨干授课。他手持一张泛黄的设计图纸，讲述着迪尔从15亩不到的填料小厂，到如今拥有超100亩现代化厂房的国家高新技术企业的奋进之路：“2004年创业时，我们连像样的车间都没有。如今，化工、石化领域的塔分离设备几乎能自主生产，靠的就是‘啃硬骨头’的精神。”他指向一旁挂满专利证书的墙体，眼神笃定，“当年我们带着优化后的分离塔内件设计方案拜访客户，对方曾质疑‘萍乡小厂也能做？’现在，化工领域众多大型央国企、上市化工企业的订单中，我们生产的设备占比正不断攀升。”创新，便是迪尔设备持续成长的密码。

　　这份对创新的执着，源自近20年前一场关乎企业存亡的考验。“2006年是个关键转折点。”赖长萍回忆，当时他率团队赴山东某化工企业洽谈合作，因技术瑕疵，一份价值数十万元的合同险些落空。“危急时刻，几经辗转请天津大学化工系教授帮助优化精馏工艺，客户当场拍板签约，才让我们渡过难关。”这次经历让他深刻悟透，技术才是企业发展的命脉。自此，科技创新被深深刻进迪尔设备的发展基因——与高校搭建产学研平台，在天津设立技术研发公司，每年坚持拿出产值的4%至4.5%投入研发。也正因这份坚持，如今迪尔设备手握30余项专利，高效规整传质填料在国内市场占据一席之地。

　　将创新基因注入企业血脉的同时，赖长萍着力培育能接棒的创新梯队。“李睦来，你讲讲锂电池电解液提纯项目的难点。”赖长萍望向身边的研发部长。这个刚入职时连图纸都看不太懂的95后青年，如今已是独当一面的技术骨干。“刚进厂时，赖总就教导我‘图纸是死的，工程现场才是活的。’”李睦来笑着说，在赖长萍手把手指导下，他主导的“新能源锂电池电解液高效提纯工艺”项目在2022年“创客中国”萍乡市大赛中获得一等奖，带动企业新增销售额超2亿元。在迪尔设备，这样自主培育的技术骨干已有30余人。

　　创新驱动的硬实力与社会责任的软实力，在迪尔设备始终同频共振。“阳香娇最近怎么样？”每次开会，赖长萍总会问及这个女孩。2016年公司成立爱心贫困助学促进会时，父母双亡的阳香娇被纳入重点帮扶名单。“她现在在江苏昆山做幼教，教师节还寄来了感谢信呢。”芦溪分公司总经理彭海艳答道。在公司助学促进会的资助下，阳香娇读完大专，考取了教师资格证。“我生在农村，家境贫寒，从小受助良多，现在有能力了，也要帮助更多人。”赖长萍话语间满是温情，行动亦是如此——多年来，迪尔设备累计投入超500万元用于帮学助教、精准扶贫等公益事业，让助人为乐在企业蔚然成风。